Mois : mars 2017

My Cow ouvre gratuitement sa plateforme aux adhérents de la PEEP jusqu’au 26 juin 2017

Mycow offre des niveaux de difficulté variables.

C’est aussi un cahier d’exercices comportant notamment de l’entraînement à la  compréhension orale, des exercices avec correction immédiate et suivi de progression. Des exercices d’entraînement aux tests (Bac, Toeic, etc..) ainsi que des dictées complètent ces ressources.

C’est un forum, sur lequel vous pouvez vous exprimer en anglais ou en français, poser toutes vos questions aux professeurs de Mycow et obtenir une réponse sous 24h.

C’est enfin un volet ‘ressources’ qui vous apporte de l’aide à la traduction, à la prononciation (sonorisée), etc.

Pour découvrir toutes les offres de Mycow gratuitement, rendez-vous sur

www.mycow.eu

Pseudo : peep2017 et mot de passe : education2017

Un partenaire vacances-loisirs

A la mer, à la campagne, en montagne, partout en France, Ternélia propose des villages vacances de caractère et des territoires authentiques.

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Dans le cadre de notre partenariat, Ternélia offre à l’ensemble des adhérents PEEP, et ce toute l’année, une remise de 10% sur l’ensemble des séjours familles, à laquelle s’ajoute dans le cadre spécifique de notre collaboration une remise supplémentaire exclusive de 100€.
Offre valable pour tout séjour d’une durée minimale de 7 nuits en formule pension complète et sur une base de 2 adultes et 2 enfants minimum. (Offre non cumulable avec les promotions en cours ou tout autre dispositif promotionnel)

Pour une réservation en ligne, le code promo FD47570  vous permettra de bénéficier de 10% de remise sur tous les villages vacances. Pour bénéficier des 100€ de remise supplémentaire, indiquez dans la case ‘commentaires’ : 100€ offre PEEP. Cette somme sera déduite du solde que vous aurez à payer 1 mois avant le séjour.

Pour les réservations par téléphone, quelle que soit la destination choisie : 04 50 66 65 20. L’équipe réservation de Ternélia est au courant de la spécificité de ce partenariat et pourra aussi vous renseigner, que ce soit pour une réservation ou des informations

Demandez gratuitement le catalogue Ternélia www.ternelia.com

Ternélia et la PEEP vous souhaitent de bonnes vacances !

Le choix d’un séjour linguistique

Si vous envisagez de faire partir votre enfant à l’étranger, assurez–vous que votre projet est en adéquation avec ses capacités linguistiques : certains séjours étant très cosmopolites, ils nécessitent la maîtrise de l’anglais basique.

Il est important d’évaluer si les activités proposées pour votre enfant correspondent bien à son caractère, ses capacités physiques et ses aspirations.

Enfin n’oubliez pas que votre enfant appréciera d’autant plus son stage ou son séjour… qu’il l’aura lui-même choisi !

Pour répondre à toutes vos questions sur les partenaires que la PEEP a sélectionnés pour vous….- comment choisir le séjour le plus adapté à votre enfant, quelles sont les démarches à suivre, comment s’inscrire, comment s’organise le séjour (voyage individuel ou accompagné, transferts, départ de Paris ou province…), quelles sont les conditions d’accueil (hébergement en famille, en collège…), combien de cours par semaine, combien d’élèves par classe, comment bien financer le séjour (les dépenses à prévoir, l’argent de poche, les aides possibles (comité d’entreprise…) ? Quelles sont les conditions d’assurance ?- ….le service des séjours linguistiques et sportifs PEEP est disponible du

lundi au vendredi au 01 44 15 18 06.

Vous pouvez également obtenir des renseignements par mail  sejours@peep.asso.fr

Nos partenaires :

Reconnue pour la qualité de son enseignement, de ses structures d’accueil et de ses animations, l’école de langues OISE propose à vos enfants (de 7 à 17 ans) des stages d’anglais, en Angleterre, Irlande, Australie et aux Etats-Unis ; des stages en Allemagne pour la pratique de la langue, des stages d’espagnol dans différentes provinces d’Espagne. Découvrez tous les séjours dans la brochure OISE.

http://fr.oise.eu

144 rue Garibaldi – 69006 LYON – Tél : 04 78 24 80 69 –

Contact : Joan Mellet – email : lyon@oise.com

Cap Monde, entreprise de taille humaine, créée en 1976, est un spécialiste de l’organisation des séjours destinés aux enfants et aux adolescents. Son sérieux et son professionnalisme lui ont valu d’être la première entreprise française ayant obtenu, en 2000, la certification NF Service Organisateur de Séjours Linguistiques délivrée par AFNOR Certification qui garantit la performance, la fiabilité et le sérieux des prestations offertes.

Cap Monde est organisateur et seul maître d’œuvre de ses séjours, garantissant un degré élevé de responsabilité et d’engagement vis-à-vis des jeunes. Cap Monde a un contrôle total sur la qualité des séjours qu’il organise et une capacité de réaction immédiate.

Découvrez tous les séjours dans la brochure Cap Monde et bénéficiez de 4% de réduction sur les forfaits tout compris (transports inclus) sur présentation d’un justificatif d’adhésion à la Fédération PEEP pour l’année en cours.

www.capmonde.fr

11 quai Conti-78430 LOUVECIENNES – Tél : 01 30 82 15 05 Contact : Solange Couplé, email : solange.couple@capmonde.fr

 

La charte PEEP

Nos partenaires s’engagent à respecter la « Charte de Qualité » des séjours linguistiques, telle qu’elle est définie ci-dessous.

1  Assurer un contrôle régulier de la qualité des prestations et une assistance permanente.

2 Offrir à tous les enfants un niveau de confort maximum par la sélection rigoureuse des familles ou structures d’accueil.

3 Dispenser dans un cadre pédagogique et un programme précis, un enseignement de qualité.

4 Permettre à l’enfant de participer quotidiennement à des activités diverses et encadrées (loisirs, sport, visites culturelles).

5 Offrir aux parents une garantie de réservations et de prix.

 Les avantages pour l’adhérent

En tant qu’adhérent PEEP, vous bénéficiez d’une réduction de

  • 5% sur le prix public des  séjours  OISE (hors trajet).
  • 4% pour les séjours avec Cap Monde (trajet inclus).

 Pour obtenir ces réductions, nos adhérents doivent fournir un justificatif d’adhésion pour l’année en cours.

La Génération Z et sa vision du monde de l’entreprise

Ils ont été nombreux à répondre à cette enquête car l’univers professionnel les intéresse, suscite leur curiosité, même s’ils souhaitent que ce monde  connaisse de grandes mutations, plus encore qu’il n’en a connu ces dernières années.

Les Z et la formation

40 % citent « le bon réseau » comme LA clé de la réussite, et plus ils ont été en contact avec l’entreprise, plus ce chiffre est fort, plus important que le fait d’avoir un bon diplôme, ou un bon CV.

Conscients de l’obsolescence des connaissances, du fait que les métiers de demain n’existent pas aujourd’hui, ils remettent en cause l’importance du diplôme et savent qu’ils devront être dans « l’auto-apprentissage permanent ». 7,5 % seulement citent l’école à la question « quelles seront les sources d’apprentissage dans 10 ans ». Elle n’est pour eux qu’un canal parmi d’autres, ils seront entrepreneurs de leur formation et devront se constituer leur propre bibliothèque de savoirs.

Les Z et l’entreprise

Ils qualifient l’entreprise de « dure », « compliquée », « impitoyable » « une jungle ». Les Z ne se reconnaissent pas dans les modèles d’entreprise existant ; 47 % voudraient créer la leur.

Enfants de la crise, avec un avenir incertain, ils veulent profiter à fond du présent, tant au niveau personnel que professionnel. A salaire égal, 25 % choisiraient l’entreprise la plus « fun », 21 % la plus éthique.

Ils se projettent dans des modèles de vie équilibrée, où l’épanouissement est pluriel. Ils rêvent d’une entreprise plus innovante, plus humaine en interne, mais aussi à l’extérieur, plus flexible pour les salariés, plus égalitaire, avec une hiérarchie aplatie.

Certains dirigeants et DRH ont anticipé l’intégration de cette génération dans l’entreprise, en initiant une réflexion sur les mutations possibles. L’arrivée de ces jeunes ultra connectés, exigeants, et entrepreneurs dans l’âme, risque de leur donner encore quelques soucis.

Agenda d’avril et mai 2017

AVRIL 2017    
1er avril Salon Studyrama des études supérieures et des poursuites d’études Bordeaux

Palais de la Bourse
1er avril Salon Studyrama des études supérieures et des  poursuites d’études Marseille

Palais du Pharo
4 au 6 avril Journées Jobs d’été Grenoble

ADIIJ ville de Grenoble
5 avril Journée  Jobs d’été Lyon

Hôtel de Cille
7 et  8 avril Salon de l ‘apprentissage et de l’alternance de l’Etudiant Bordeaux

Quai des  Chartrons
7avril  Journée  Jobs d’été Rouen
8 avril  Journée d’information sur les chantiers de bénévoles Paris  12ème

181 av Daumesnil
19 avril Journée  Jobs d’été Sartrouville (78)
26 avril Journée  Jobs d’été Cergy Pontoise (95)
MAI 2017
2 mai Reprise des cours après les vacances de printemps Zone A
26 mai Pont de l’Ascension : jour vaqué dans les  lycées France entière
26 – 27 et 28 mai CONGRES NATIONAL PEEP Avignon

Palais des Papes

L’alternance : une voie efficace pour l’intégration professionnelle

Deux types de contrats, une rémunération selon l’âge

Très répandue dans beaucoup de pays, la formation en alternance gagne peu à peu ses galons en France. Apprentissage et professionnalisation sont les deux types de contrats proposés, s’adressant aux jeunes de 16 à 25 ans, avec pour objectif de les aider à acquérir des compétences à la fois théoriques et pratiques. Le contrat d’apprentissage dure de six mois à trois ans, avec un minimum de 400 heures de formation permettant l’acquisition d’un diplôme, tandis que celui de professionnalisation est de six à douze mois (24 mois dans certaines conditions).

Un emploi en alternance est rémunéré d’après une grille fixée selon l’âge et le type de contrat. Par exemple, un apprenti entre 18 et 20 ans perçoit  41 % du Smic la première année, 49 % la seconde année et 65 % la troisième année. Par ailleurs, l’entreprise prend en charge tout ou partie de ses frais de scolarité.

Expérience et employabilité

En dehors de la rémunération, le principal point fort d’une formation en alternance est l’acquisition d’une solide expérience professionnelle en parallèle du diplôme. De quoi lever bien des barrières pour se lancer ensuite sur le marché du travail. Cela permet également de se frotter à la réalité d’un métier et éventuellement de décider d’une reconversion vers un autre secteur, si celui découvert ne convient pas.

Beaucoup d’employeurs ont du mal à trouver les profils qualifiés dont ils ont besoin. L’alternance permet de remédier à ce problème en formant le jeune à la fois au métier et à la culture de l’entreprise. Il n’est donc pas rare que l’employeur propose un poste à l’issue d’une formation en alternance. C’est ainsi que plus de 70 % des jeunes apprentis trouvent un emploi dans les sept mois suivant leur formation, dont 64  % en CDI.

Un job étudiant pour cet été : les bonnes pistes

Les  outils à la disposition de vos enfants pour prendre connaissance des offres de jobs d’été  et entrer en contact avec les entreprises qui recrutent sont nombreux.

La traditionnelle candidature spontanée, et la rencontre en face à face lors de salons ou jobs datings restent des options à envisager. Tout le reste démarrera en général par une recherche sur internet.

LES SITES GÉNÉRALISTES

Voici une liste de sites sur  lesquels ils trouveront des offres pouvant les concerner.

www.indeed.fr : portail proposant de nombreuses offres d’emplois au plan national. Selon les offres, possibilité  postuler en direct ou via le site en déposant votre candidature.

www.keljob.com : ce portail permet d’accéder aux annonces publiées par plus de 440 sites (institutionnels, emplois, sites d’entreprises, de cabinets de recrutement ou de sociétés de travail temporaire).

www.meteojob : offres d’emplois dans des secteurs variés, au plan national (centres d’appel, restauration,…), des stages et de l’alternance. Il faut être inscrit pour pouvoir postuler ; des alertes sont ensuite envoyées.

www.pole-emploi.fr : après avoir cliqué sur candidats, puis sur l’espace recherche emploi, il faut créer son espace personnel pour accéder aux services personnalisés de recherche d’emploi.

www.regionsjobs.com : des offres d’emploi et également de nombreux stages classés, comme le nom l’indique, par région. Possibilité de déposer votre CV, mais également de postuler directement.

www.sourcea.fr : accès simple aux offres des recruteurs, mais seulement pour les annonces « urgentes ». Toutes les offres ne sont pas destinées à des étudiants.

LES SITES ETUDIANTS

www.cidj.com : c’est le site emploi du CIDJ (Centre d’Information et documentation Jeunesse). Beaucoup d’informations pratiques et un petit guide à consulter en ligne. Idéal pour entamer ses recherches.

emploi.clubetudiant.com : des offres de  jobs et de stages sont  consultables (baby sitting, cours particuliers, animation, restauration rapide, vente, ….).

www.etudiemploi.com : consultation des offres via l’annuaire des jobs, dépôt de CV et témoignages d’étudiants qui ont exercé différents jobs.

www.jobaviz.fr : de nombreuses offres consultables librement. Pour pouvoir postuler, il faut au préalable se créer un compte.

www.letudiant.fr : de nombreuses offres sélectionnables par région ou par secteur d’activité.

www.jobetudiant.net : offres classées principalement par ordre d’arrivée (les plus récentes apparaissent en premier), tous secteurs confondus. Il faut s’identifier pour postuler.

www.studyrama-emploi.com : les offres sont bien présentées, la rémunération est indiquée. Il faut remplir un CV en ligne, on reçoit ensuite un mail, et seulement après, on peut obtenir les coordonnées d’une entreprise.

www.studentjob.fr : des offres classées par secteur d’activité et par région. Consultation libre, mais inscription nécessaire pour pouvoir postuler.

JOURNEES JOBS D’ETE : quelques dates à venir

BORDEAUX : 30/03 – Halle des Chartrons de 10h à 16h30

TOULOUSE : 30/03 – MCEF de 13h à 18h

GRENOBLE : 04 au 06/04 – ADIIIJ

LYON : 05/04 – Hôtel de Cille de 10h à 18h

ROUEN : 07/04 – Halle aux Toiles de 9h30 à 17h30

SARTROUVILLE (78) : 19/04 de 14h à 18h

CERGY-PONTOISE (95)  : 26/04 de 14h à 17h

 

La recherche d’un 1er logement étudiant sans stress pour la prochaine rentrée

La recherche d’un premier logement constitue toujours une étape importante, qu’il s’agisse d’un studio loué seul, en colocation ou dans une résidence étudiante.

Plusieurs solutions pour se loger s’offrent aux étudiants. Vous penserez peut-être en 1er lieu aux Résidences Sociales du CROUS, mais il y a plus de demandes que d’offres, et les admissions se font sur critères sociaux (informations sur www.locaviz.fr). Pour y accéder, les étudiants doivent constituer leur D.S.E. (Dossier Social Etudiant) avant le  31 mai. Ces logements ouvrent droit à l’APL (Aide Personnalisée au Logement).

Si votre enfant arrive dans une ville où il ne connaît personne, loger en Résidence étudiante lui permettra de se sentir moins seul.

Les résidences avec services  se sont multipliées ces dernières années, du fait de l’importance de la demande de logements étudiants dans les grandes villes universitaires. Toutes ces résidences sont généralement situées soit aux abords des établissements d’enseignement supérieur, soit en centre-ville, à proximité des transports en commun et des commerces.

Il existe des  résidences sociales gérées par des organismes de l’Economie Sociale et Solidaire dont les loyers sont plafonnés ; elles ouvrent droit à l’APL (ONLE/OSE CLUB ETUDIANT, ARPEJ,…).

Les logements sont presque toujours meublés, ce qui vous évite d’investir dans du mobilier et vous épargne le coût d’un déménagement. Elles sont généralement équipées de services collectifs variés (laverie, foyer, salle de gym, …). Lorsque ce sont des résidences para-hôtelières, elles  comportent au moins 3 des 4 prestations suivantes : petit-déjeuner, nettoyage régulier des locaux, fourniture de linge de maison, réception.  Elles ouvrent droit à l’ALS (Allocation de Logement Sociale).

Pour bénéficier d’un logement en Résidence étudiante, en particulier dans les villes où le marché locatif est tendu, il est préférable de faire une réservation très rapidement, sans attendre les résultats du Bac.

Le Club Etudiant propose 7 300 logements répartis dans 52 résidences en Ile de France et dans 14 autres villes universitaires. Elles disposent d’un bureau d’accueil avec un intendant à l’écoute des étudiants et de leurs parents. C’est le  seul organisme qui offre la possibilité de signer un contrat de location sous conditions suspensives dès le mois de mai (annulation du contrat si échec aux examens et remboursement intégral de l’acompte de réservation). Il vous permet aussi de bénéficier d’une avance sur l’aide au logement (APL ou ALS), le temps que la CAF procède au premier versement.  Vous pouvez  découvrir ces résidences et faire  une demande de dossier sur le site http://residences.clubetudiant.com

Les adhérents de la PEEP bénéficient de réductions sur les frais de dossiers qui sont payables en 3 fois sans frais, tout comme le dépôt de garantie.